Produkt zum Begriff Mitarbeitergesundheit:
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Spurwechsel Prävention
Spurwechsel Prävention , Prävention vor Kuration ist ein schon lange bekanntes Prinzip. Mit der Gießkanne angewendet werden aber Chancen verschenkt, dabei kann Prävention doch effektiver und nachhaltiger wirken. Hierfür spielen bspw. individuelle Risikofaktoren genauso wie Fragen des persönlichen Verhaltens und der zugehörigen gesundheitsförderlichen Lebens- und Arbeitsverhältnisse eine wichtige Rolle. Die Herausforderung ist dabei, Bedarfe präzise zu ermitteln und Angebote so zu gestalten, dass damit die jeweils intendierten Zielgruppen angesprochen und zur aktiven Teilnahme motiviert werden. Darüber hinaus braucht es aber auch passende Rahmenbedingungen in den jeweiligen Settings. Wie der Spurwechsel hin zu mehr Wirkung und mehr Nachhaltigkeit gelingen kann, welche Voraussetzungen dafür notwendig sind und wo die Umsetzung in der Praxis bereits gelungen ist, zeigt die diesjährige, mittlerweile 48. Ausgabe des BKK Gesundheitsreports. Auf Basis der Kennzahlen zur Arbeitsunfähigkeit, zur ambulanten und stationären Versorgung sowie zu den Arzneimittelverordnungen wird der spezifische Präventionsbedarf aufgezeigt und durch zahlreiche Gastbeiträge aus Wissenschaft, Politik und Praxis mit weiteren Erkenntnissen und Standpunkten sowie Projekten und Initiativen bereichert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Sicherheit und Gefahrenabwehr bei Großveranstaltungen
Sicherheit und Gefahrenabwehr bei Großveranstaltungen , Prävention und Reaktion als private und öffentliche Herausforderungen im Eventmanagement , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Recht der Gefahrenabwehr NRW (Rupsch, Guido)
Recht der Gefahrenabwehr NRW , Dieses Lehrbuch zum Recht der Gefahrenabwehr richtet sich in erster Linie an die Beamtenanwärterinnen und -anwärter des mittleren Dienstes, an die Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten sowie die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Ersten Verwaltungslehrgangs. Es ist aber auch zur Vorbereitung auf das Auswahlverfahren oder zur Auffrischung bzw. Grundlagenvermittlung für den Zweiten Verwaltungslehrgang geeignet. Der Inhalt orientiert sich an den aktuellen Lehr- und Stoffverteilungsplänen der Studieninstitute in Nordrhein-Westfalen und stellt den zu behandelnden Lehrstoff in verständlicher Form dar. Besonderer Wert wurde darauf gelegt, den abstrakten Stoff anhand vieler Beispiele anschaulich zu verdeutlichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Die Studieninstitute für kommunale Verwaltung in NRW##, Autoren: Rupsch, Guido, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 164, Keyword: Verwaltungsfachangestellte; Lehrbuch, Warengruppe: TB/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Maximilian Verlag, Verlag: Maximilian Verlag, Verlag: Maximilian Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 235, Breite: 167, Höhe: 13, Gewicht: 366, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
Grifo Dens - Elektrischer Entsteiner - Inklusive Schutzmaßnahmen
Antriebsart einphasig 230V, Material des Trichters Emaillierter Stahl, Abmessung Trichteröffnung 50 x 90 cm, Stundenleistung 500kg/h, Einstellung der Walzen, Herstellungsland Italien, Motortyp elektrisch, Induktionsmotor, Nennleistung 1PS, Antriebswellentyp mit Riemen, Edelstahlsieb
Preis: 894.23 € | Versand*: 0.00 €
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Wie können Unternehmen die Mitarbeitergesundheit am Arbeitsplatz fördern?
Unternehmen können die Mitarbeitergesundheit am Arbeitsplatz fördern, indem sie ergonomische Arbeitsplätze bereitstellen, regelmäßige Gesundheitschecks anbieten und Programme zur Förderung von Bewegung und gesunder Ernährung implementieren. Zudem sollten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice angeboten werden, um die Work-Life-Balance zu verbessern und Stress zu reduzieren. Eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind ebenfalls entscheidend für die Förderung der Mitarbeitergesundheit.
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Was sind effektive Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeitergesundheit in Unternehmen?
1. Implementierung von Gesundheitsprogrammen wie Sportangeboten oder Stressmanagement-Kursen. 2. Förderung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten oder Home-Office. 3. Schaffung einer positiven Unternehmenskultur, die offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter fördert.
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Wie können Unternehmen effektives Krankheitsmanagement zur Förderung der Mitarbeitergesundheit implementieren?
Unternehmen können effektives Krankheitsmanagement durch regelmäßige Gesundheitschecks, flexible Arbeitszeiten für Arztbesuche und die Förderung eines gesunden Lebensstils durch Betriebssport oder Ernährungsprogramme implementieren. Zudem sollten klare Richtlinien für den Umgang mit Krankheitstagen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld geschaffen werden. Die Einbindung von Mitarbeitern in die Gestaltung von Gesundheitsmaßnahmen und regelmäßige Schulungen zum Thema Gesundheit können ebenfalls zur Förderung der Mitarbeitergesundheit beitragen.
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Welche Auswirkungen haben Geschäftsreisen auf die Umwelt, die Arbeitsproduktivität und die Mitarbeitergesundheit?
Geschäftsreisen haben negative Auswirkungen auf die Umwelt, da sie zu einem erhöhten CO2-Ausstoß durch Flugreisen und Autoverkehr führen. Dies kann zu Umweltverschmutzung und Klimawandel beitragen. Gleichzeitig können Geschäftsreisen die Arbeitsproduktivität beeinträchtigen, da sie Zeit und Energie in Anspruch nehmen, die an anderen Aufgaben hätte verwendet werden können. Zudem können häufige Geschäftsreisen die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen, da sie zu Stress, Schlafmangel und einem ungesunden Lebensstil führen können.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeitergesundheit:
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Referenzwerk Prävention und Gesundheitsförderung
Referenzwerk Prävention und Gesundheitsförderung , Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung als sich ergänzende Interventionsformen Viele chronische Krankheiten können nicht geheilt, sondern lediglich begleitet und in ihren Auswirkungen eingedämmt werden. Kluge und nachhaltige Strategien, die Krankheiten vorbeugen und die Gesundheit fördern, gewinnen daher immer mehr an Bedeutung. In diesem Referenzwerk wird das Ergänzungsverhältnis der beiden Interventionsformen Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung herausgearbeitet. Ein interdisziplinär zusammengesetztes Team von Expertinnen und Experten erläutert die wissenschaftlichen Grundlagen beider Ansätze und veranschaulicht ihre Umsetzung anhand von konkreten Beispielen. Schwerpunkte der Darstellung sind: Theoretische Grundlagen und Konzepte einschließlich digitaler Ansätze der Prävention und Gesundheitsförderung Besonderheiten von lebenslaufbezogenen Konzepten Prävention somatischer Störungen und Krankheiten in den Bereichen Herz-Kreislauf, Krebs, Atemwege, Muskuloskelettalsystem, Adipositas, Diabetes, Infektionen, Zahn-Mund, Neurologie Prävention psychosomatischer und psychischer Krankheiten in den Bereichen Stress, Suizidalität, Sucht, Essstörungen, ADHS Ansätze von Prävention und Gesundheitsförderung in verschiedenen Zielgruppen und Settings: ambulant/stationär, Öffentlicher Gesundheitsdienst, Familien, Arbeitsplatz, Kommunen, Männer und Frauen, Migrantinnen und Migranten Gesundheitspolitische Umsetzung von Strategien: Präventionsgesetz, Ansätze der Finanzierung, Bekämpfung gesundheitlicher Ungleichheiten, Ansätze auf globaler Ebene und im Klimawandel Das vorliegende Lehrbuch hat sich als führendes Referenzwerk in medizinischen, gesundheitswissenschaftlichen, psychologischen, pädagogischen und soziologischen Studiengängen und Weiterbildungsprogrammen bewährt. Es erscheint hier in sechster, überarbeiteter und erweiterter Auflage. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 60.00 € | Versand*: 0 € -
Annayake Ultratime Prävention Gesichtscreme
Annayake Ultratime Anti-Aging-Set für schöne HautDas dreiteilige Ritual zur Anti-Aging-Prävention für eine schöne Haut beginnt mit Ultratime Perfect Biotic: Die als regulierende Pflege konzipierte Formel soll das Mikrobiom der Haut schützen und ihre Widerstandskraft stärken. Die Crème première anti-âge haute prévention wirkt ersten Zeichen der Hautalterung, aber auch sichtbaren Spuren von Stress auf der Haut entgegen und setzt alles daran, die natürliche Schönheit der Haut zu bewahren. Die Creme de nuit anti-âge rundet das Set ab: Sie entfaltet ihre vitalisierende Wirkung während der Nacht, um den Teint am Morgen erholt strahlen zu lassen.
Preis: 62.99 € | Versand*: 0.00 € -
Vorsorge-Test Hormone Frau
Hormonprofil Frau plus: Östradiol, Östriol, Progesteron, Testosteron, DHEA, Cortisol. Selbsttest zur Eigenannwendug, Sie erhalten vom Labor eine ausführliche wissenschaftliche Auswertung.Die Untersuchung umfasst die Bestimmung der weiblichen Hormone Östradiol, Östriol, Progesteron, Testosteron, DHEA, Cortisol. In erster Linie ist der Verhältnis der einzelnen Hormone zueinander bei der Beurteilung der ermittelten Hormonwerte im Speichel von Bedeutung. Frauen sollten die Probe vorzugsweise zwischen dem 19. und 21. Zyklustag nehmen.Da die Probennahme nicht-invasiv und schmerzlos ist und zu jedem beliebigen Zeitpunkt an jedem Ort erfolgen kann, bietet die Hormondiagnostik aus Speichel Vorteile gegenüber der Bestimmung aus Blut. Die Hormonbestimmung aus Saliva ist besonders aussagekräftig, da gezielt der freie, biologisch aktive Anteil der Hormone ermittelt wird.Das Testset umfasst: 1 Anleitung zur Probengewinnung 1 Probenbegleitschein 1 Garantieschein 3 Speichelgefäße (Saliva) 3 Strohhalme 3 Etiketten Probe 1-3 mit Aufdruck: Name, Datum, Uhrzeit 1 Versandgefäß 1 blaue Versandtasche Nach Ihrer Bestellung schicken wir Ihnen das gewünschte Hormone Frau plus Test-Paket mit einer ausführlichen Anleitung zu. Sie geben den Speichel in ein Röhrchen, schicken es in einem vorbereiteten Kuvert an unser Partnerlabor GANZIMMUN DIAGNOSTICS AG und erhalten einen Befund mit der Bewertung Ihres Profils. Wichtiger Hinweis:Alle Informationen über die Anwendungsmöglichkeiten und Ergebnisse des Tests zu Hormonstörungen dienen nur der allgemeinen Information. Sie stellen keinesfalls eine medizinische Beratung dar und können keinesfalls den fachkundigen Rat durch einen Arzt, Apotheker und/oder Heilpraktiker ersetzen. Bitte konsultieren Sie Ihren Therapeuten zur Beratung bei hormonellen Störungen.Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei diesem Test eine Erstattung durch die Private Krankenkasse nicht immer gewährleistet ist. Klären daher bitte mit Ihrer Krankenkasse ab, ob die Leistungen erstattet werden.Hormone Frau plus Inverkehrbringer: medivere GmbH, Hans-Böckler-Straße 109, 55128 Mainz
Preis: 124.99 € | Versand*: 0.00 € -
Gesundheitsförderung und Prävention (Steinbach, Herlinde)
Gesundheitsförderung und Prävention , Wie kann Gesundheit für den Einzelnen erreicht, sichergestellt und verbessert werden? Ausgehend von Definitionen von Gesundheit, Krankheit und Prävention über Ansätze und Methoden der Gesundheitsförderung und ihre gesellschaftlichen und politischen Bezüge bis hin zur Einbindung des Wissens in den Pflegeprozess vermittelt dieses Buch Grundlagen und Hintergrundwissen zur Gesundheitsförderung. Es bringt Menschen in Gesundheitsberufen Gesundheitsförderung als Konzept näher, bietet Anknüpfungspunkte zur Praxis und bezieht neue Aufgabengebiete für die Gesundheits- und Krankenpflege ein. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 202210, Produktform: Kartoniert, Autoren: Steinbach, Herlinde, Edition: ADP, Auflage: 22006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 240, Abbildungen: farbige Abbildungen, Keyword: Pflegeprozess; Gesundheits- und Krankenpflege; Gesundheitserziehung; Krankheitsentstehung; Gesundheitsmodell; WHO; Pflege; Beratung; Gesundheitsprozess; Public Health; Krankheit; Gesundheit, Fachschema: Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Medizin / Ratgeber (allgemein)~Pflege~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Krankenpflege: Forschung und Lehre, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: facultas.wuv Universitäts, Verlag: facultas, Produktverfügbarkeit: 02, Breite: 170, Höhe: 15, Gewicht: 585, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 7803400, Vorgänger EAN: 9783708915883 9783708912417 9783708906744 9783850767804 9783850766258, Alternatives Format EAN: 9783991116097, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Auswirkungen haben Geschäftsreisen auf die Umwelt, die Arbeitsproduktivität und die Mitarbeitergesundheit?
Geschäftsreisen haben negative Auswirkungen auf die Umwelt, da sie zu einem erhöhten CO2-Ausstoß durch Flugreisen und Autoverkehr führen. Dies kann die Umweltbelastung erhöhen und den Klimawandel verstärken. Gleichzeitig können Geschäftsreisen die Arbeitsproduktivität beeinträchtigen, da sie Zeit und Energie in Anspruch nehmen, die an anderen Aufgaben hätte verwendet werden können. Zudem können sie die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen, da sie zu Stress, Schlafmangel und ungesunden Ernährungsgewohnheiten führen können.
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Wie beeinflusst die Förderung der Mitarbeitergesundheit die Arbeitsleistung und -zufriedenheit in einem Unternehmen?
Die Förderung der Mitarbeitergesundheit führt zu einer höheren Arbeitsleistung, da gesunde Mitarbeiter produktiver und motivierter sind. Zudem steigert sie die Arbeitszufriedenheit, da sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sich in einem gesunden Arbeitsumfeld wohler fühlen. Langfristig kann dies zu einer geringeren Fluktuation, höherer Mitarbeiterbindung und insgesamt positiveren Unternehmenskultur führen.
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Was sind effektive Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, die die Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit verbessern können?
Effektive Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung sind regelmäßige Gesundheitschecks, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und die Förderung von Bewegung und gesunder Ernährung. Zudem können flexible Arbeitszeiten, Stressmanagement-Programme und Maßnahmen zur psychischen Gesundheit die Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit verbessern. Ein offenes Kommunikationsklima, Mitarbeiterbefragungen und die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse tragen ebenfalls zur Gesundheitsförderung bei.
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Wie kann ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und -produktivität in Unternehmen beitragen?
Ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement kann durch Präventionsmaßnahmen wie Gesundheitschecks und Ergonomie am Arbeitsplatz die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Durch Maßnahmen zur Stressbewältigung und Work-Life-Balance kann die Produktivität gesteigert werden. Zudem können Mitarbeiter durch ein gesundes Arbeitsumfeld motiviert und langfristig an das Unternehmen gebunden werden.
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